Chợ Mới đẩy mạnh cải cách hành chính

03:51 11/03/2025

Tối thiểu 85% thủ tục hành chính có yêu cầu nghĩa vụ tài chính được triển khai thanh toán trực tuyến, trong đó tỷ lệ giao dịch thanh toán trực tuyến đạt từ 30% trở lên. Phấn đấu 90% hồ sơ công việc tại cấp huyện và 80% hồ sơ công việc tại cấp xã được xử lý trên môi trường mạng, không bao gồm hồ sơ xử lý công việc có nội dung mật. Thực hiện tốt việc phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng cơ quan, tổ chức nhằm khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lắp hoặc bỏ sót chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, tổ chức trong hệ thống hành chính nhà nước. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định. Đổi mới cơ chế quản lý, phân bổ ngân sách nhà nước theo hướng bảo đảm vai trò chủ đạo của ngân sách Trung ương, tỉnh và tính chủ động, tích cực của ngân sách địa phương. Số hóa kết quả giải quyết thủ tục hành chính còn hiệu lực đạt tối thiểu 60% đối với cấp huyện và 55% đối với cấp xã nhằm đảm bảo kết nối, chia sẻ dữ liệu trong việc giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử. Tinh giản biên chế theo lộ trình chung của tỉnh. Phấn đấu tỷ lệ hồ sơ thủ tục hành chính được giải quyết trực tuyến mức độ 3,4 đạt từ 50% trở lên. Đảm bảo 100% thủ tục hành chính được trả kết quả đúng hạn. Đạt tỷ lệ 98% người dân hài lòng về kết quả giải quyết thủ tục hành chính và sự phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Đảm bảo Cổng Dịch vụ công và Hệ thống thông tin một cửa điện tử huyện được kết nối, chia sẻ dữ liệu với Cổng Dịch vụ công quốc gia; Hệ thống báo cáo được liên thông, chia sẻ dữ liệu với Hệ thống thông tin báo cáo quốc gia. Phấn đấu Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và Chỉ số đo lường sự hài lòng (SIPAS) năm 2025 thuộc nhóm A - Điều hành rất tốt.

 Theo đó, yêu cầu các nội dung cải cách hành chính phải được thực hiện đồng bộ, thống nhất, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với điều kiện thực tiễn, góp phần thúc đẩy thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện năm 2024. Thực hiện tốt quy chế văn hóa công sở tại mỗi cơ quan, đơn vị và từng cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính trong thực thi công vụ, đặc biệt là đối với người đứng đầu cơ quan, địa phương. Cải cách hành chính, đặc biệt là giải quyết thủ tục hành chính, phải đảm bảo tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp, đồng thời góp phần phòng chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tăng cường công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình với người dân. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và tận tụy phục vụ nhân dân, đảm bảo thực hiện phương châm “Thân thiện, trách nhiệm, đúng hẹn” trong giải quyết thủ tục hành chính.

 Phấn đấu đạt chỉ tiêu đề ra, giải pháp trước mắt là phát huy vai trò lãnh đạo của UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện trong chỉ đạo, điều hành thực hiện thắng lợi Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025. Tăng cường tuyên truyền cải cách hành chính với hình thức đa dạng, nội dung đảm bảo đúng định hướng, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đảm bảo tính khả thi, hiệu quả trong phổ biến kiến thức đến từng cá nhân, tổ chức. Nâng cao vai trò, trách nhiệm tham mưu của cơ quan hành chính nhà nước trong triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính, kịp thời báo cáo khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp trình UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện để tháo gỡ, khắc phục. Chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thông qua đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, văn hóa công sở, đạo đức công vụ, đặc biệt trong lĩnh vực y tế, giáo dục và cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo, kết luận của Thường trực Huyện ủy, HĐND, UBND huyện tại các hội nghị, cuộc họp kinh tế - xã hội và các hội nghị liên quan đến công tác cải cách hành chính. Đẩy mạnh kiểm tra, giám sát với nhiều hình thức như kiểm tra theo kế hoạch hoặc đột xuất theo thẩm quyền, đảm bảo hiệu quả, có báo cáo kết quả kiểm tra và xử lý theo thẩm quyền được giao. Duy trì, phát huy hiệu quả cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính, đơn giản hóa thủ tục, rút ngắn thời gian giải quyết so với quy định. Đổi mới phương pháp, cách thức giải quyết thủ tục hành chính theo nguyên tắc đảm bảo an ninh, an toàn, hiệu quả, thuận tiện phục vụ người dân và doanh nghiệp. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18, 19 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp tổ chức, bộ máy cơ quan hành chính nhà nước và khối cơ quan Đảng theo quy định của Chính phủ, Bộ, ngành Trung ương. Phối hợp triển khai nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0. Khuyến khích sáng kiến, mô hình, giải pháp mới trong cải cách hành chính, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có đóng góp hiệu quả. Thực hiện tốt Chương trình phối hợp giữa Phòng Nội vụ với Ban Thường trực Ủy ban MTTQ huyện trong giám sát tinh thần trách nhiệm, thái độ giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong thi hành công vụ. Phát huy vai trò giám sát của HĐND, Ủy ban MTTQ các cấp và người dân đối với công tác cải cách hành chính và trách nhiệm thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính được tuân thủ nghiêm túc./.

Kiều Tiên