Khơi dậy tinh thần cống hiến của cán bộ, đảng viên ở Đảng bộ huyện Chợ Mới

05:29 01/10/2024

Huyện Chợ Mới vinh dự 02 lần được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu anh hùng: “Anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới” (năm 2000), “Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân” (năm 2014), với truyền thống đoàn kết, gương mẫu, trí tuệ, bản lĩnh. Những năm qua, Đảng bộ huyện Chợ Mới luôn quán triệt nỗ lực thực hiện công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Quá trình triển khai đã đạt được một số kết quả; công tác lãnh đạo bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ, phát triển đảng viên… được quan tâm, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của huyện.

Bên cạnh những kết quả đạt được, tuy nhiên, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị vẫn còn những hạn chế nhất định. Đó là, khả năng vận dụng và tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, giải quyết những vấn đề mới, phức tạp, nổi cộm còn bất cập, chậm trễ; việc chấp hành chế độ làm việc, thực hiện các nguyên tắc, phát huy dân chủ trong sinh hoạt đảng ở một số tổ chức đảng có lúc, có việc chưa nghiêm; công tác giáo dục chính trị tư tưởng hiệu quả chưa cao; công tác tổ chức, cán bộ còn nhiều bất cập; công tác kiểm tra, giám sát có nơi còn lỏng lẻo, chưa thường xuyên. Việc nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa rõ nét; hoạt động của Hội đồng nhân dân, quản lý điều hành của Ủy ban nhân dân có lúc, có nơi hiệu quả chưa cao; việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm; công tác giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội chưa được phát huy đúng mức. Hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở hoạt động có mặt hạn chế, bất cập từ công tác lãnh đạo, quản lý, tổ chức thực hiện và vận động quần chúng…

Từ đó, để nhiều đồng chí là cán bộ chủ chốt, ủy viên Ban Thường vụ, ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; một số xã, thị trấn; ban, ngành huyện suy thoái về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, cố ý làm trái, vi phạm pháp luật về tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản, dẫn đến bị xử lý kỷ luật Đảng, xử lý hành chính và xử lý hình sự, khởi tố, tạm giam. Thiết nghĩ, nguyên nhân do vi phạm quy chế làm việc, buông lỏng sự lãnh đạo, chỉ đạo, thiếu kiểm tra, giám sát nên để nhiều cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn có nhiều vi phạm, khuyết điểm trong công tác quản lý Nhà nước, sử dụng ngân sách, tài chính, tài sản công, thực hiện các công trình đầu tư, xây dựng, cải tạo, sửa chữa trên địa bàn huyện thời gian qua.

Từ Đại hội XIII của Đảng, công tác xây dựng Đảng được mở rộng, bao gồm 05 trụ cột cơ bản, đó là chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng và quản lý đảng viên là vấn đề hệ trọng gắn với sự sống còn của Đảng.

Chúng ta biết rằng, Đảng lãnh đạo thông qua đường lối, nhiệm vụ chính trị, qua công tác tư tưởng, tổ chức, kiểm tra và qua cán bộ, đảng viên. Việc xác định đường lối, nhiệm vụ chính trị đúng đắn là hết sức quan trọng nhưng để đường lối, nhiệm vụ chính trị trở thành hành động cách mạng của toàn Đảng, toàn quân, toàn dân thì phải làm tốt công tác tư tưởng. Nhiệm vụ trọng yếu của công tác tư tưởng không chỉ là việc triển khai, phổ biến chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước mà còn phải rà soát, xác định xem cần chủ động định hướng tư tưởng thế nào, cần xây gì và phòng, chống những tư tưởng sai lệch gì để nghị quyết đi vào cuộc sống, cũng như cần nghiên cứu, tổng kết để có thể đưa những vấn đề của thực tiễn cuộc sống vào nghị quyết và chính sách, pháp luật.

Phát huy tinh thần trách nhiệm, sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung của đội ngũ cán bộ, đảng viên, quyết tâm hoàn thành thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XII, nhiệm kỳ 2020 - 2025, từ Khẩu hiệu hành động “3 Không - 3 Cần - 3 Quyết tâm” của Huyện ủy Chợ Mới thời gian qua đã đạt được một số kết quả, tác giả đề xuất phương châm “4 điều cần làm” và “4 điều cần tránh” để đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức quan tâm thực hiện. “4 điều cần làm” đó là: Nói đi đôi với làm, làm điều đúng vì lợi ích chung; Làm hết trách nhiệm, quyết tâm cao, tư duy đổi mới; Làm mang lại hiệu quả cao nhất, chất lượng tốt nhất; Làm cho mỗi cán bộ, đảng viên thấy rõ bổn phận của mình, vững vàng trước khó khăn, thử thách, không bị cám dỗ bởi vật chất, tiền tài; “4 điều cần tránh”, đó là: Tránh làm sai, làm trái, tư lợi cá nhân; Tránh đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm; Tránh làm việc qua loa, đại khái, không mang lại hiệu quả; Tránh an phận thủ thường, dĩ hòa vi quý.

Bên cạnh đó, các cấp ủy, tổ chức đảng cần rà soát, bổ sung Quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ của cấp ủy, cơ quan, đơn vị; xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn, mối quan hệ công tác giữa các đơn vị bên trong và với cơ quan bên ngoài theo hướng rõ trách nhiệm, quyền hạn, rõ người, rõ việc và dễ kiểm tra, giám sát, bảo đảm không chồng chéo, tránh bỏ sót nhiệm vụ, không trái với quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phù hợp với tình hình thực tế của huyện. Xây dựng tinh thần đoàn kết, thống nhất và trách nhiệm cao trong tập thể cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy các cấp. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng; thường xuyên nắm diễn biến tư tưởng cán bộ, đảng viên, kịp thời định hướng, tạo sự thống nhất trong Đảng và đồng thuận của Nhân dân.

 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ, trong đó có tập trung xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở có đủ bản lĩnh chính trị vững vàng, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung. Chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, tính chuyên nghiệp đủ sức giải quyết có hiệu quả những vấn đề thực tiễn đặt ra. Đánh giá toàn diện, khách quan đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan, đơn vị để kịp thời củng cố, kiện toàn, đảm bảo phân công, bố trí cán bộ phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đúng người, đúng việc, phát huy năng lực, sở trường công tác.

Thường xuyên kiểm tra, giám sát, thanh tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cấp ủy, cơ quan, đơn vị, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, với phương châm “lãnh đạo nội dung gì, thì kiểm tra, giám sát nội dung đó”. Kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, lợi ích nhóm. Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm; kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; có hành vi, biểu hiện đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, năng lực hạn chế, tham nhũng, tiêu cực. Đồng thời, phát hiện, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ có thành tích xuất sắc trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; thực hiện hiệu quả chính sách bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới vì lợi ích chung./.

Kiều Tiên