Chấp hành nghiêm kỷ luật - kỷ cương hành chính - văn hóa công vụ

12:13 08/03/2025

Theo đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện cầu thủ trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân huyện và Ủy ban nhân dân xã, thị trấn: Quán triệt tinh thần Công văn số 197 ngày 19/02/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm các kết luận, chỉ đạo của Ủy ban nhân dân huyện; tổ chức thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân huyện; hoàn chỉnh việc rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của các đơn vị, địa phương, đặc biệt thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức; không sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được vào casino đánh bạc hoặc tham gia đánh bạc dưới mọi hình thức.

Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.

Chủ động, tích cực tổ chức thực hiện kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ do Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện giao; đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng.

Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, đặc biệt là kiểm tra đột xuất; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thanh tra, kiểm tra nội bộ để kịp thời chấn chỉnh những tập thể, cá nhân thực hiện chưa tốt.

Rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành các văn bản chấn chỉnh, nhắc nhở cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm túc quy định về trang phục, đeo thẻ công chức khi thực hiện nhiệm vụ; nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ hướng dẫn người dân khi liên hệ công tác. Xử lý kịp thời những trường hợp vi phạm văn hóa công vụ, lợi dụng chức vụ gây phiền hà cho người dân.

Thực hiện tốt việc giải quyết thủ tục hành chính trên địa bàn huyện, tránh để hồ sơ tồn đọng; tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp người dân và doanh nghiệp giải quyết thủ tục hành chính đúng hẹn, nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp khi tham gia thủ tục hành chính.

 Phòng Nội vụ: Chủ động, tích cực phối hợp rà soát, tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện thực hiện tốt cơ chế, chính sách, pháp luật về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, trong đó: Chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chí cụ thể, gắn liền với sản phẩm và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Đánh giá cá nhân dựa trên kết quả công tác của tập thể và cơ quan, đơn vị; sử dụng kết quả đánh giá làm căn cứ trong việc bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Đôn đốc thực hiện tốt Kế hoạch Cải cách hành chính năm 2025, nâng cao chỉ số cải cách hành chính của huyện; tăng cường kiểm tra công vụ, cải cách hành chính, báo cáo kết quả đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện để kịp thời chấn chỉnh, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức.

Tiếp nhận và xử lý kịp thời những phản ánh, kiến nghị của người dân liên quan đến tinh thần, trách nhiệm, thái độ của cán bộ, công chức, viên chức, báo cáo Ủy ban nhân dân huyện để có hướng xử lý phù hợp.

Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thanh huyện, Cổng thông tin điện tử huyện: Chủ trì, phối hợp các ngành liên quan nhằm phát huy mạnh mẽ chức năng cung cấp thông tin, truyền thông, vừa thực hiện vai trò giám sát, tích cực tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận những hành vi vi phạm, gây  sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính; đồng thời, cổ vũ, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức./.

Kiều Tiên